如何认定职务侵占和挪用公款

结论：
职务侵占和挪用公款认定有别，关键在于主体身份和主观目的。
法律解析：
职务侵占的主体是非国家工作人员，主观上有非法占有单位财物的目的，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物据为己有，像公司销售人员私吞货款。而挪用公款主体是国家工作人员，主观上是暂时使用公款，并非永久占有，如国家机关工作人员挪用单位资金炒股。司法实践中，需结合具体案情和证据来准确判断是职务侵占还是挪用公款。在遇到涉及这两类犯罪相关法律问题时，由于法律规定较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是非国家工作人员，他们利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物非法占为己有，主观上有非法占有目的。像公司销售人员私吞收回的货款就属于此类。
（2）挪用公款罪的主体是国家工作人员，其利用职务便利，挪用公款归个人使用，用于非法活动、营利活动或数额较大且超过三个月未还，主观上是暂时使用目的，并非永久占有。如国家机关工作人员挪用单位资金炒股。
（3）两罪关键区别在于主体身份和主观目的，司法实践中要结合具体案情和证据准确判断。

提醒：
遇到类似情况，主体身份和主观目的认定复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司企业等需防范职务侵占
建立严格财务制度，对款项回收、财物管理等环节加强监督，定期审计账目，对销售人员等易接触财物岗位重点监控。

（二）国家机关等单位防范挪用公款
完善资金使用审批流程，明确每笔资金用途和审批权限，加强对国家工作人员的法律教育。

（三）司法实践判断要点
仔细审查主体身份，确定是国家工作人员还是非国家工作人员；分析主观目的，收集相关证据判断是非法占有还是暂时使用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占：公司等单位人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有。主体是非国家工作人员，主观想非法占有，手段有侵吞、窃取等。像公司销售私吞货款。

2.挪用公款：国家工作人员挪用公款归个人使用，有非法活动、营利活动等情形。主体是国家工作人员，主观是暂时使用，并非永久占有。如机关人员挪用资金炒股。

两罪区别看主体身份和主观目的，司法中结合案情和证据判断。
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1.职务侵占和挪用公款在认定上存在明显差异，关键在于主体身份和主观目的。职务侵占主体是非国家工作人员，主观有非法占有目的，采用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有，像公司销售人员私吞货款。挪用公款主体是国家工作人员，主观是暂时使用，并非永久占有，如国家机关人员挪用资金炒股。
2.对于司法实践中准确认定两罪，建议司法人员全面审查主体身份证据，明确犯罪主体性质。同时仔细分析主观目的，结合行为人的客观行为、资金使用情况等判断其主观意图。此外，应严格依据法律规定，结合具体案情和相关证据综合判断，避免误判。