刚生产完半个月，生育津贴到账了，我想辞职停

生育津贴到账后辞职停保，不会被要求退还。
依据《女职工特别保护规定》，产假期间不能解除劳动关系，生育津贴是社保部门发放给女职工的合法权益，辞职停保不影响已到账的生育津贴。若被要求退还，可能涉及违法行为，应及时劳动维权。
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处理此类问题，常见方式有咨询社保部门或劳动维权。
建议先咨询当地社保中心，了解生育津贴的具体规定；若遭遇不公，可向劳动部门申请维权，保障自己的合法权益。
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生育津贴到账后辞职无需退还。
具体操作：1. 查阅《女职工特别保护规定》，了解自己的权益；2. 咨询当地社保部门，确认生育津贴与辞职停保无关联；3. 如遇用人单位要求退还，坚决拒绝并保留证据；4. 必要时，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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