1972年灵活就业女性什么时候退休？

1972年灵活就业女性的退休年龄需依据现行法律规定。
分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而可能受到多种因素的影响，如国家政策调整、地区差异等。目前，我国女性职工的法定退休年龄一般为50岁或55岁，但针对灵活就业人员可能有特定规定。因此，1972年出生的灵活就业女性何时退休，需参考最新的法律政策。
提醒：若遇到政策变动导致退休年龄不明确，或遇到单位拒绝按规定办理退休手续等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，确定1972年灵活就业女性的退休年龄，主要可通过以下方式：
1. 查阅最新的国家及地方政策文件，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定。
2. 咨询当地社保部门或劳动监察部门，获取官方解答。
3. 若存在争议，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：
根据具体情况选择处理方式。若政策明确，可直接查阅文件了解；若政策模糊或存在争议，建议咨询官方部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 若政策文件明确规定灵活就业人员退休年龄，则按照文件要求执行。例如，若规定女性灵活就业人员55岁退休，则需在年满55岁时办理退休手续。
2. 若政策文件未明确规定或存在争议，可向当地社保部门或劳动监察部门咨询，获取官方解答。咨询时需提供个人身份证明、灵活就业证明等相关材料。
3. 若咨询后仍存在争议，或单位拒绝按规定办理退休手续，可寻求法律援助。律师将根据实际情况提供法律意见，并协助准备相关证据材料，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合律师进行辩护。
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