工伤鉴定十级伤残赔偿金多少钱

十级伤残的工伤赔偿金数额需根据具体情况确定。一般包含以下几部分：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；以及停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
需注意，各地规定存在差异，具体赔偿数额要结合当地标准及实际情况计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。
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关于工伤鉴定十级伤残赔偿金多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定十级伤残的赔偿金数额需综合多方面因素确定。
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。
此外，如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资福利待遇不变由用人单位支付；还有医疗费、护理费、营养费等，根据实际发生的费用凭票据结算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。需注意，不同地区赔偿标准存在差异，要根据当地具体规定来准确计算赔偿金额。若与单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工伤鉴定十级伤残的赔偿金数额需综合多因素确定。
一般包含以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金则为5000×7 = 35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，十级分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若上年度职工月平均工资4000元，这两项补助金分别为4000×3 = 12000元、4000×7 = 28000元。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。总体赔偿数额因个人工资及当地标准不同而有差异，通常十级伤残赔偿在数万元到十几万元不等。
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工伤鉴定为十级伤残时，赔偿金的具体数额需综合多方面因素确定。
十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
除了一次性伤残补助金外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月的当地上年度职工月平均工资。
所以，工伤鉴定十级伤残的赔偿金数额因本人工资及当地规定等因素而有所不同，需根据具体情况准确计算。