单位不应扣工资。处理方式：1. 与单位沟通，要求说明扣工资理由；2. 若理由不成立，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位无故扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不应扣工资。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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