实习期离职，没有说离职要交培训费，并且没有条款约定，离职要交培训费，这合法吗？
黄山刑事律师
2025-06-24
在没有约定离职要交培训费的情况下，要求交培训费不合法。根据法律，单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约才需支付违约金。你没这约定，单位不能随意索要。解决方案是和单位沟通，表明无相关约定不应交。若单位仍坚持，可收集证据，如合同、工作记录等，通过法律途径维护权益。
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