公司申请仲裁后不给工资怎么办

法律分析：
（1）仲裁裁决生效后公司不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，这是法律赋予劳动者保障自身权益的有效途径。申请时提交强制执行申请书和仲裁裁决书等材料是启动执行程序的必要步骤。
（2）法院受理后会对公司名下财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行手段，以此迫使公司履行支付工资的义务。
（3）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人要承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，这对公司形成了强有力的法律威慑。
（4）劳动者积极提供公司财产线索能协助法院更高效地执行，加快拿到工资的进程。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意按规定准备齐全材料。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）在仲裁裁决生效后，若公司不支付工资，劳动者应准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料，向人民法院申请强制执行。
（二）在法院受理执行申请后，劳动者可积极留意公司财产状况，主动向法院提供公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，协助法院开展执行工作。
（三）若发现公司有能力执行却拒不执行，劳动者可关注司法动态，配合司法机关，促使相关负责人承担应有的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.仲裁裁决生效后公司仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，申请时要备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院受理后会查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行手段。
3.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究刑事责任。
4.劳动者可主动提供公司财产线索，助力法院执行，早日拿到工资。
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结论：
公司申请仲裁后仍不给工资，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，若公司有能力执行却拒不执行，相关负责人可能被追究刑事责任，劳动者可提供财产线索协助执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后具有法律效力，公司应履行支付工资义务。若公司不履行，劳动者向法院申请强制执行是合法有效的维权途径。法院有权查询公司财产并采取执行措施，保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人要承担刑事责任。劳动者积极提供公司财产线索，能让法院更高效执行，更快拿到工资。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。
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1.劳动者在公司申请仲裁后仍未拿到工资，可通过向法院申请强制执行来维权。这是在仲裁裁决生效后，公司不履行支付工资义务时的有效途径。
2.申请强制执行时，劳动者要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会查询公司名下财产，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施。
3.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
4.为尽快拿到工资，劳动者可积极提供公司财产线索，协助法院执行。