律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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对方拒不履行法院判决怎么处理
1.若对方不履行法院判决，可在规定时间内向法院申请强制执行，要提交申请书及相关材料。 2.法院受理后，会查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产。 3.有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成犯罪，会被追究刑事责任。 4.法院还会采取限制出境、记录不良征信、媒体公布信息等措施促其履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方拒不履行法院判决时，可申请强制执行维护权益。法院会依程序查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封
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09/16
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牙齿工伤认定及赔偿有啥规定
法律分析： （1）牙齿工伤认定遵循《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因工作致牙齿受伤，属于工伤认定范围。 （2）认定申请时间有规定，用人单位需在事故发生30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 （3）赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准有别。常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 （4）构成伤残可获一次性伤残补助金，牙齿安装义齿等辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴工伤保险，费用由其承担。 提醒：
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09/16
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假设本人是广州增城人，了解一下修复高速公路果树的补偿标准是多少？
您作为广州增城人想了解修复高速公路果树的补偿标准，这一标准是由地方政府根据实际情况制定的。 如果或若存在果树种类差异，补偿标准会有所不同。比如苹果树、桃树、荔枝树等不同果树，由于其经济价值和生长特性不一样，当地政府制定的补偿标准可能会对它们进行区分。 如果或若存在果树树龄不同的情况，补偿金额也会有差别。通常幼龄树、中龄树和盛果期树的补偿标准依次递增，因为盛果期树的产量和经济价值相对更高。 如果或若存在果树产量差异，也可能影响补偿标准。产量高的果树能带来更多的经济收益，在
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09/16
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7级岗位4年是否有先权晋升6级
一般来说，7级岗位工作4年是否有优先晋升6级，得看单位相关制度。若制度有规定工作年限达4年可优先晋升，那就有优先权；若没规定，仅工作4年不一定有。解决方案是先查看单位岗位晋升制度，明确有无相关优先规定；若没有可与上级沟通，说明自身工作表现和能力，争取晋升机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于7级岗位4年是否有优先权晋升6级，这主要取决于单位内部晋升政策及个人是否符合具体条件。以下从不同情况为你详细说明： 1. 若单位晋升政策明确
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09/16
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取保候审后公安局可以撤案吗
你好，案件现在已经立案了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 经查明不构成犯罪或情节轻微、不需要追究刑事责任的，可以撤案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审后，是否可以撤案，还要看司法机关进一步侦查情况决定，如果没有犯罪事实、犯罪情节轻微不应当追究的就要撤案。公安机关作出终止侦查决定后，应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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09/15
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醉驾165无事故判多久
结论： 醉驾165mg/100ml无事故涉嫌危险驾驶罪，通常拘役二至三个月并处罚金，还会被吊销驾驶证，禁驾期满重考后不得驾驶营运机动车；若有超员超载等情形会从重处罚。 法律解析： 根据刑法规定，犯危险驾驶罪处拘役并处罚金。在司法实践里，血液酒精含量165mg/100ml且无其他从重情节时，一般会被判处二至三个月拘役，而罚金数额由法院根据犯罪情节判定。若存在超员超载、无证驾驶、驾驶报废车等情况，会面临从重处罚。另外，按照道路交通安全法，醉驾会被吊销驾驶证并处于禁驾期，重新考取驾驶证后不能驾驶营运机动
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09/15
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物业管理合同纠纷起诉状注意什么
法律分析： （1）当事人信息准确是基础，详细且清晰的原被告身份信息有助于法院准确识别主体，避免因信息错误导致诉讼程序受阻。 （2）明确具体的诉讼请求是关键，不仅要清晰表达诉求内容，还需有合理依据支撑，这样才能让法院明确审理方向。 （3）事实与理由围绕合同约定展开，详细描述纠纷过程和违约事实，为诉求的合法性提供有力支撑，增强说服力。 （4）列明证据和证据来源，方便法院审查证据的真实性和关联性，使案件事实更清晰。 （5）起诉状语言规范简洁，避免情绪化表述，能体现当事人的理性和专业，
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09/15
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试工了两天，他说我不合适，但工资下个月才给，怎么办？
他说你不合适但应及时支付工资，拖到下个月给不合理。你可先和对方友好沟通，表明按规定应在解除劳动关系时结清工资，要求马上支付。若沟通不成，保留好试工的证据，像工作记录、聊天记录等，之后可采取进一步措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试工了两天，他说我不合适，但工资下个月才给，这一问题中用人单位的行为是否合法，可依据相关法律法规进行分析。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动
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09/15
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老工伤四级待遇是哪些
1.老工伤四级人员可享受多方面待遇保障。包括一次性伤残补助金，标准是21个月本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资75%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足；达到退休年龄办理退休后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足；经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，依自理程度分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 2.为保障这些待遇落实，相关部门应加强政策宣传，让工伤人员了解权益。劳动能力鉴定要做到公平公正
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09/15
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医药行业竞业协议约定行业宽泛有效吗
结论： 医药行业竞业协议约定行业宽泛是否有效需综合判断，若合理反映企业合法权益需要且给予劳动者合理补偿则有效；若超出必要范围、不合理限制劳动者就业权则可能无效。 法律解析： 根据法律规定，竞业限制既要保护企业的合法利益，也不能过度损害劳动者权益。当企业业务广泛，如覆盖药品研发、生产、销售全产业链时，协议宽泛约定相关领域是合理反映企业保护商业秘密、竞争优势等合法权益的需要，并且给予劳动者合理补偿，这样的竞业协议一般会被认定有效。但如果约定过于宽泛，超出了企业保护合法权益的