律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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09/16
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对方拒不履行法院判决怎么处理
1.若对方不履行法院判决,可在规定时间内向法院申请强制执行,要提交申请书及相关材料。 2.法院受理后,会查询、冻结存款,扣留、提取收入,查封、扣押、拍卖财产。 3.有能力执行却拒不执行且情节严重的,构成犯罪,会被追究刑事责任。 4.法院还会采取限制出境、记录不良征信、媒体公布信息等措施促其履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对方拒不履行法院判决时,可申请强制执行维护权益。法院会依程序查询、冻结、划拨其存款,扣留、提取其收入,查封
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09/16
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牙齿工伤认定及赔偿有啥规定
法律分析: (1)牙齿工伤认定遵循《工伤保险条例》,职工在工作时间、工作场所因工作致牙齿受伤,属于工伤认定范围。 (2)认定申请时间有规定,用人单位需在事故发生30日内申请;若其未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 (3)赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级,不同等级赔偿标准有别。常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 (4)构成伤残可获一次性伤残补助金,牙齿安装义齿等辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴工伤保险,费用由其承担。 提醒:
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09/16
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假设本人是广州增城人,了解一下修复高速公路果树的补偿标准是多少?
您作为广州增城人想了解修复高速公路果树的补偿标准,这一标准是由地方政府根据实际情况制定的。 如果或若存在果树种类差异,补偿标准会有所不同。比如苹果树、桃树、荔枝树等不同果树,由于其经济价值和生长特性不一样,当地政府制定的补偿标准可能会对它们进行区分。 如果或若存在果树树龄不同的情况,补偿金额也会有差别。通常幼龄树、中龄树和盛果期树的补偿标准依次递增,因为盛果期树的产量和经济价值相对更高。 如果或若存在果树产量差异,也可能影响补偿标准。产量高的果树能带来更多的经济收益,在
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09/16
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7级岗位4年是否有先权晋升6级
一般来说,7级岗位工作4年是否有优先晋升6级,得看单位相关制度。若制度有规定工作年限达4年可优先晋升,那就有优先权;若没规定,仅工作4年不一定有。解决方案是先查看单位岗位晋升制度,明确有无相关优先规定;若没有可与上级沟通,说明自身工作表现和能力,争取晋升机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于7级岗位4年是否有优先权晋升6级,这主要取决于单位内部晋升政策及个人是否符合具体条件。以下从不同情况为你详细说明: 1. 若单位晋升政策明确
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09/16
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取保候审后公安局可以撤案吗
你好,案件现在已经立案了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 经查明不构成犯罪或情节轻微、不需要追究刑事责任的,可以撤案 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审后,是否可以撤案,还要看司法机关进一步侦查情况决定,如果没有犯罪事实、犯罪情节轻微不应当追究的就要撤案。公安机关作出终止侦查决定后,应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555
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09/15
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醉驾165无事故判多久
结论: 醉驾165mg/100ml无事故涉嫌危险驾驶罪,通常拘役二至三个月并处罚金,还会被吊销驾驶证,禁驾期满重考后不得驾驶营运机动车;若有超员超载等情形会从重处罚。 法律解析: 根据刑法规定,犯危险驾驶罪处拘役并处罚金。在司法实践里,血液酒精含量165mg/100ml且无其他从重情节时,一般会被判处二至三个月拘役,而罚金数额由法院根据犯罪情节判定。若存在超员超载、无证驾驶、驾驶报废车等情况,会面临从重处罚。另外,按照道路交通安全法,醉驾会被吊销驾驶证并处于禁驾期,重新考取驾驶证后不能驾驶营运机动
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09/15
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物业管理合同纠纷起诉状注意什么
法律分析: (1)当事人信息准确是基础,详细且清晰的原被告身份信息有助于法院准确识别主体,避免因信息错误导致诉讼程序受阻。 (2)明确具体的诉讼请求是关键,不仅要清晰表达诉求内容,还需有合理依据支撑,这样才能让法院明确审理方向。 (3)事实与理由围绕合同约定展开,详细描述纠纷过程和违约事实,为诉求的合法性提供有力支撑,增强说服力。 (4)列明证据和证据来源,方便法院审查证据的真实性和关联性,使案件事实更清晰。 (5)起诉状语言规范简洁,避免情绪化表述,能体现当事人的理性和专业,
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09/15
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试工了两天,他说我不合适,但工资下个月才给,怎么办?
他说你不合适但应及时支付工资,拖到下个月给不合理。你可先和对方友好沟通,表明按规定应在解除劳动关系时结清工资,要求马上支付。若沟通不成,保留好试工的证据,像工作记录、聊天记录等,之后可采取进一步措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试工了两天,他说我不合适,但工资下个月才给,这一问题中用人单位的行为是否合法,可依据相关法律法规进行分析。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动
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09/15
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老工伤四级待遇是哪些
1.老工伤四级人员可享受多方面待遇保障。包括一次性伤残补助金,标准是21个月本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资75%,若低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足;达到退休年龄办理退休后,停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇,若低于伤残津贴,也由工伤保险基金补足;经确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,依自理程度分三档,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 2.为保障这些待遇落实,相关部门应加强政策宣传,让工伤人员了解权益。劳动能力鉴定要做到公平公正
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09/15
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医药行业竞业协议约定行业宽泛有效吗
结论: 医药行业竞业协议约定行业宽泛是否有效需综合判断,若合理反映企业合法权益需要且给予劳动者合理补偿则有效;若超出必要范围、不合理限制劳动者就业权则可能无效。 法律解析: 根据法律规定,竞业限制既要保护企业的合法利益,也不能过度损害劳动者权益。当企业业务广泛,如覆盖药品研发、生产、销售全产业链时,协议宽泛约定相关领域是合理反映企业保护商业秘密、竞争优势等合法权益的需要,并且给予劳动者合理补偿,这样的竞业协议一般会被认定有效。但如果约定过于宽泛,超出了企业保护合法权益的