牙齿工伤认定及赔偿有啥规定

法律分析：
（1）牙齿工伤认定遵循《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所因工作致牙齿受伤，属于工伤认定范围。
（2）认定申请时间有规定，用人单位需在事故发生30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（3）赔偿需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准有别。常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（4）构成伤残可获一次性伤残补助金，牙齿安装义齿等辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付。若用人单位未缴工伤保险，费用由其承担。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，同时保留好相关医疗凭证。不同情况赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工若在工作时牙齿受伤，符合工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，可认定为工伤。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）赔偿前需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿不同。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还能获得一次性伤残补助金。
（三）牙齿安装义齿等辅助器具费用，按国家标准从工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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1.牙齿工伤认定：工作时间、场所内因工作致牙齿受伤，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。单位需在事故发生30日内申请，未申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
2.赔偿事宜：先做劳动能力鉴定定伤残等级，不同等级赔偿不同。一般赔医疗费、停工工资等，构成伤残有一次性补助金。义齿费用按标准从基金出，单位未缴保险，费用单位承担。
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结论：
牙齿工伤认定需符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤害等条件，用人单位和职工等申请认定有时间规定，赔偿需先鉴定伤残等级，费用支付按不同情况而定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因牙齿受到伤害，属于工伤认定范围。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。赔偿环节，要先做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。牙齿安装义齿等辅助器具费用，符合国家规定标准的从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。如果遇到牙齿工伤认定及赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.牙齿工伤认定遵循《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作致牙齿伤害可认定工伤。用人单位应在事故发生30日内申请认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.赔偿需先做劳动能力鉴定定伤残等级，不同等级赔偿不同。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。牙齿安装义齿等辅助器具费用，按国家标准从工伤保险基金支付。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
3.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，事故发生后尽快申请工伤认定。职工自身要了解工伤认定和赔偿流程，维护自身权益。