成都最新工伤赔付标准

成都最新工伤赔付标准如下：
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
四、伤残补助金
根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
五、伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。
具体赔付标准会依据实际情况进行核算与确定，建议及时咨询专业律师或当地社保部门以获取准确信息。
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关于成都最新工伤赔付标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
成都最新工伤赔付标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
4. 伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。由工伤保险基金按月支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由四川省规定。
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成都最新工伤赔付标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准按不同伤残等级有明确规定。
具体赔付标准会根据实际情况有所调整，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
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成都的最新工伤赔付标准涵盖了多个方面。
在医疗费用方面，职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均可从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，根据职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴则根据伤残等级有所不同。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%等。并且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
一次性伤残补助金也依伤残等级而定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按照成都当地规定执行。这些标准为工伤职工及其家属提供了明确的权益保障依据。