律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/12
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被辞退经济赔偿金怎么赔付
法律分析： （1）用人单位违法辞退员工，必须向员工支付经济赔偿金，其数额为经济补偿标准的两倍。 （2）经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资；工作时长在六个月以上但不满一年的，按一年来计算经济补偿；工作时长不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。 （3）月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付标准按照职工月平均工资三倍数额执行，且支
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08/12
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网络诈骗30万已退赃判几年
1.网络诈骗30万属“数额巨大”，依刑法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。犯罪嫌疑人退赃会被法院在量刑时考虑，因其体现悔罪表现通常会从轻处罚。 2.若仅考虑退赃情节，会在法定量刑幅度内适当降低刑期，但一般仍在三年以上。最终量刑需法院结合犯罪事实、性质、情节及社会危害程度等综合判定，若还有自首、立功等情节，从轻幅度会综合考量。 3.建议犯罪嫌疑人积极退赃，主动配合司法机关调查，争取认定自首、立功等情节以获得更有利的量刑。同时司法机关应全面审查案件，准确认定各种情节，确保量刑公
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08/12
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工资薪金所得包括哪些
1.工资薪金所得是个人任职或受雇取得的收入，包括工资、薪金、奖金、年终加薪等。 2.工资是劳动定期报酬，薪金针对脑力劳动者，奖金是超额劳动奖励，年终加薪是年末额外工资，劳动分红基于企业盈利，津贴补偿特殊劳动消耗，补贴保障员工生活。 3.独生子女补贴等不属于工资薪金所得。 4.工资薪金所得应计入综合所得缴纳个税。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 工资薪金所得包含多种与任职或受雇相关的收入，部分特殊补贴不属于此类，且这些收入应计入
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08/12
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你好，假设本人是广州增城区的，想请教，我对我接管的那家商店前老板的债务
如果你在接管该商店时已依法办理了个体工商户的变更登记，并且前老板的债务不属于你应承担的范围，你通常无需承担其债务。 如果存在以下情况，责任归属将有所不同： 1. **如果已依法办理变更登记**：你仅对变更登记之后产生的债务承担责任，前老板的原有债务原则上由其自行承担。 2. **如果未办理变更登记**：你可能被视为与原经营者共同经营，从而承担连带责任。 3. **如果转让协议中明确约定你承担部分或全部债务**：则需按照协议内容承担相应责任。 4. **如果前老板存在未结清的税务或供应商欠款**：债权人仍可
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08/12
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作品著作权有什么用
您好，可以点击律师头像查看联系方式详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保护创作者的权益
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08/12
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私自挪用公款18万全部归还能判多少年
1.私自挪用公款18万后全部归还，量刑要综合判断。挪用公款用于营利或超三个月未还，属数额较大，通常判五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动，挪用5万以上就会被追究刑责。 2.全部归还挪用款可从轻处罚。法院量刑时，还会考虑挪用时间、目的和有无其他后果等。 3.若犯罪情节轻、有悔意且无再犯风险，有可能适用缓刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 私自挪用公款18万全部归还，量刑要综合多方面情况，一般处五年以下有期徒刑或拘役，归还情节可
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08/11
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如果我在重庆大渡口区，请问精神二级残疾监护人是否有补贴？
精神二级残疾监护人是否享有补贴，主要取决于当地政策及家庭实际情况： 1. 若符合“重度残疾人”认定标准：部分地区对重度残疾人监护人设有专项补贴，可向残联或民政部门申请。 2. 若家庭经济状况符合低保或特困标准：可能享受额外的生活补助或社会救助。 3. 若当地有地方性残疾人福利政策：如护理补贴、生活津贴等，也有可能覆盖精神二级残疾监护人。 建议尽快联系当地残联或街道办事处了解具体补贴政策及申请流程，以确保合法权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/11
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讨薪可以去劳动仲裁吗
1.讨薪途径：被欠薪时可申请劳动仲裁，劳动报酬争议属受案范围。 2.证据收集：准备能证明劳动关系和工资数额的材料，像合同、工资条、考勤记录。 3.申请流程：写好仲裁申请书，注明双方信息、请求与理由，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交。 4.后续处理：仲裁免费且简便，若不服结果，可在规定时间起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 讨薪可以通过劳动仲裁解决，劳动者需按流程申请，对结果不服还能起诉。 法律解析： 劳动者与用人单位就劳
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08/11
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机动车同等责任时保险怎么赔付
1.机动车同等责任下，保险赔付先由交强险在责任限额内赔偿，死亡伤残、医疗费用、财产损失分别有相应限额。超出交强险部分，商业三者险按责任比例赔付，同等责任通常各承担50%；若一方无商业三者险则自行承担相应赔偿。 2.若双方车辆损失超交强险财产限额，超出部分各承担对方损失的50%；造成人员伤亡时，超出交强险医疗和伤残限额部分也按此比例分担。若一方损失未超交强险限额，由对方交强险全额赔偿。 3.建议车主在购买车辆保险时，合理搭配交强险和商业三者险，保障在事故中有足够的赔付能力。发生事故后及
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08/11
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企业辞退20年员工的赔偿多少钱
法律分析： （1）企业合法辞退员工且需支付经济补偿时，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作20年，就支付20个月工资，这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若企业违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。对于工作20年的员工，就是支付40个月工资。 （3）当员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 企业辞退员工赔偿