你好，倘若本人来自深圳坪山区地区的，请指点社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的管理主要依据地方性法规、规章及聘用合同。常见的处理方式包括：依据聘用合同维护自身权益，通过工会或职工代表大会反映问题，以及向地方政府或民政部门投诉。
选择建议：对于一般性问题，可先尝试通过内部沟通解决；若问题复杂或涉及权益受损，可考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：
1. 查阅聘用合同：明确自身权益和义务，如薪酬、工作时间、福利等，确保合同内容合法合规。
2. 内部沟通：与直接上级或人力资源部门沟通，表达诉求，寻求解决方案。
3. 工会或职代会：若内部沟通无果，可向工会或职工代表大会反映问题，寻求集体支持。
4. 投诉举报：若问题涉及违法违规，可向地方政府或民政部门投诉举报，要求查处并维护自身权益。
5. 法律援助：在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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社区工作者在深圳坪山区一般无行政或事业编制。
分析：社区工作者在深圳坪山区通常属于社区服务站或社区居委会的工作人员，他们主要负责社区的日常管理和服务工作，但并不具备公务员或事业单位人员的编制身份。他们的聘用和管理一般遵循地方性的规定和合同制度。
提醒：若社区工作者遇到薪酬、福利或职业发展等方面的严重不公，可能表明存在管理或制度上的问题，应及时寻求法律或相关部门的帮助。