劳动仲裁起诉一次多少钱费用

劳动争议解决在费用方面有不同规定。劳动争议仲裁不收费，其委员会经费由财政保障，降低了劳动者维权的经济门槛。到法院起诉劳动纠纷，通常每件交10元案件受理费。

若以调解方式结案或当事人申请撤诉，只需交5元；适用简易程序审理的案件同样减半收费。对于符合司法救助条件的劳动者，还能申请缓交、减交或免交诉讼费用。

解决措施和建议如下：
1.劳动者面对劳动争议时，可优先考虑仲裁途径，避免前期费用支出。
2.若选择起诉，可争取调解或撤诉，以减少费用。
3.符合司法救助条件的劳动者，及时申请缓交、减交或免交费用，减轻经济压力。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁不收取费用，其仲裁委员会的经费由财政保障，这降低了劳动者通过仲裁解决劳动纠纷的经济门槛。
（2）到法院起诉劳动纠纷案件，通常每件需交纳10元案件受理费。
（3）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元。
（4）适用简易程序审理的案件同样减半交纳案件受理费。
（5）符合司法救助条件的劳动者，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，体现了对劳动者的司法关怀。

提醒：劳动者在处理劳动纠纷时，要了解不同程序的费用规定。若符合司法救助条件，及时申请以减轻经济负担，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。
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（一）发生劳动争议时，可优先选择劳动争议仲裁，因为仲裁不收费，其经费由财政保障。
（二）若选择到法院起诉，普通案件每件交10元受理费；若想少缴费，可争取以调解方式结案或申请撤诉，这样只需交5元，也可留意是否能适用简易程序，适用的话同样减半收费。
（三）符合司法救助条件的劳动者，向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，以减轻经济负担。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.劳动争议仲裁免费，仲裁委员会经费由财政保障。

2.到法院起诉劳动纠纷，通常每件交10元受理费。若调解结案或撤诉，只需交5元。

3.适用简易程序审理的案件，受理费也减半。

4.符合司法救助条件的劳动者，可申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障；到法院起诉劳动纠纷一般每件交10元受理费，调解结案、撤诉或适用简易程序减半收取，符合条件可申请缓交、减交或免交费用。
法律解析：
依据相关法律规定，为了保障劳动者的合法权益，降低劳动者维权成本，劳动争议仲裁不收取费用，其仲裁委员会的经费由财政保障。而当劳动者选择到法院起诉劳动纠纷时，通常需交纳10元案件受理费。不过在一些情况下费用会有减免，比如以调解方式结案或者当事人申请撤诉，只需交5元；适用简易程序审理的案件同样减半交纳受理费。并且对于那些符合司法救助条件的劳动者，还能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。如果大家在劳动纠纷处理过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。