合同期内被解聘，并一直未交社保，请问可以得到赔偿吗
黄山刑事律师
2025-06-28
可以得到赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解聘应支付经济补偿及赔偿金，未交社保也需补交或折现。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以索赔。操作如下：
1. 收集证据，如合同、工资单、工作证明等；
2. 与公司协商，要求支付经济补偿、赔偿金及补交社保；
3. 协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；
4. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 与公司协商，要求支付经济补偿、赔偿金及补交社保；
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4. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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