女职工年满50周岁能否办理退休手续

女职工年满50周岁能否办理退休手续需视具体情况而定。
一般来说，企业女职工，若其为工人岗位，累计缴费满15年，年满50周岁可以办理退休手续。
若是女干部岗位，通常需年满55周岁退休，但如果在年满50周岁时，在工人岗位连续工作满5年，且养老保险缴费满15年，也可按工人身份办理退休。
灵活就业女性参保人员，通常为年满55周岁退休，不过在2001年3月8日前参保，2016年12月31日前达到法定退休年龄，累计缴费满15年，年满50周岁可退休；2001年3月8日后参保，退休年龄为55周岁。
特殊工种的女职工，符合相应工种退休条件，且累计缴费满15年，达到规定年龄（如从事井下、高空等工作满一定年限），年满50周岁可办理退休。
因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女职工，经劳动能力鉴定委员会鉴定通过，缴费满15年，达到50周岁也可办理退休。总之，要综合多方面因素判断能否办理退休。
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关于女职工年满50周岁能否办理退休手续的问题,根据相关政策法规分析如下：
女职工年满50周岁能否办理退休手续，需要分情况来看：
1. 企业女职工：
如果是工人身份，一般情况下，累计缴费满15年，年满50周岁可以办理退休手续。
如果是干部身份，通常要年满55周岁才能退休。但如果在工人岗位上工作满一定年限且经单位认定等，也可能按工人身份50周岁退休。
2. 灵活就业女职工：
通常为女性工人身份的灵活就业人员，年满50周岁，累计缴费满15年，可以办理退休。
部分地区规定女性以灵活就业人员身份参保时，首次参保登记为干部身份的，退休年龄为55周岁；首次参保登记为工人身份的，退休年龄为50周岁。
3. 事业单位女职工：
事业单位编制内女职工，一般干部身份是55周岁退休，工人身份是50周岁退休。
具体也要看所在单位及当地政策规定等情况。
总之，女职工年满50周岁是否能办退休，关键在于其工作性质、身份认定以及当地关于退休年龄和养老保险缴费年限等方面的具体规定。
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女职工能否在年满50周岁办理退休手续，需分情况来看：
1. 如果是女工人，一般情况下，累计缴费满15年，年满50周岁可以办理退休手续。
2. 若是女干部，通常需年满55周岁退休，但部分地区在企业中管理岗位的女职工，按女工人身份退休的，年满50周岁可办理。
3. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可能会提前。
4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄也会相应提前。
总之，要确定能否50周岁退休，关键看其工作岗位性质、是否符合提前退休条件以及养老保险缴费年限等因素。
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女职工年满50周岁是否能办理退休手续，需视具体情况而定。
一般来说，如果该女职工是工人身份，在累计缴费满15年的情况下，通常可以办理退休手续。因为按照国家规定，女工人的正常退休年龄为50周岁。
但要是该女职工是干部身份，那么通常退休年龄为55周岁。不过也存在一些特殊情况，比如在一些地区，若其在工人岗位上工作满一定年限，也可在50周岁办理退休。
办理退休手续时，女职工所在单位需提前向当地社保部门提交相关材料，包括职工的人事档案、身份证、劳动合同等，以确认其身份、工作年限等信息。社保部门会依据这些材料进行审核，审核通过后，女职工即可按照规定办理退休手续，开始领取养老金。
总之，女职工年满50周岁能否办理退休手续，关键在于其身份性质以及是否满足当地的退休政策和相关条件。